人的資本経営
人的資本経営とは、
人材を「資本」として捉え、
その価値を最大限に引き出すことで、
中長期的な企業価値向上につなげる
経営のあり方です。
J-GROUPは、
すべての社員を「家族」ととらえ、
それぞれの能力を最大限に発揮できるよう、
グループをあげて各種の取り組みを
行っています。
J-GROUPの目指す未来
すべての社員が「入社してよかった」と
思える会社であるために
私たちは、会社は1つのチームだと考えています。変化の激しい社会のなかでも会社が持続的な成長を遂げられるのは、色々な人がいて、色々な個性があって、それぞれが良さを発揮するからこそ。
その環境を整えるために、社員一人ひとりの長所にスポットを当てて、そこを伸ばしていくことを大切にしています。
「お客様や会社のために頑張る社員の想いや声を、大切にしたい」
私たちはそのような思いをもとに、社員や社会から愛され、必要とされる会社であることを目指しています。
J-GROUPの取り組み
働く人の価値を高める
人材育成・教育
J-GROUPでは、自ら考え、学び、創造できる人材を育成するために、充実した教育制度を整備しています。ただ“仕事をこなす”のではなく、社会に対して“価値”を生み出せるような人材を増やすことを大切にしています。
人が輝く環境を整える
働き方・ダイバーシティ
J-GROUPでは、若手の成長を応援するとともに、グループ内における女性活躍も推進しています。さらに、外国人材や高齢人材など、幅広いバックグラウンドを持つ人材も積極的に登用。それぞれが強みを活かせる環境を整えることで、多様性のある経営体制を構築しています。
数字で見る人的資本
