J-GROUP 人的資本の継続的発展に向けた取り組み

J-GROUPは、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、信頼をつなぐ、持続可能な社会を創造する」というグループ理念に基づき、人的資本の高度化を推進します。現在の高い従業員の幸せ指数（74点）や、10年連続での労働災害0件、健康診断受診率100%という実績 を土台とし、以下の重点テーマに取り組んでまいります。

1. 企業文化と個人の自律的な成長

行動規範である誠実・親切・調和（3H）を根幹とし、従業員が「自立」し、自らの能力を最大限に発揮できる企業文化を醸成します。特に、現状の男女比率（7:3） に留まらず、すべての従業員が公平に活躍できる環境整備を強化し、「自立型人間の育成」というミッションを達成します。

2. 健康・安全と持続可能な社会への貢献

労働災害0件、健康診断受診率100%という実績 が示す強固な安全・健康基盤を維持します。また、「3Rによる循環型社会の形成」や「自然共生・脱炭素社会の実現」 といったミッション達成のため、残業時間減少の傾向を維持・強化し、生産性の高い働き方を徹底します。

3. 社会との「調和」を通じた企業価値向上

他者や社会との「本当の調和」を実現するため、従業員一人ひとりが誠実に仕事に取り組み、相手を親切に思いやる行動を実践します。これにより、事業を通じて「公衆衛生の美化向上」 といったミッションの実現を加速させ、社会からの信頼を獲得し、持続的な成長を実現します。